28.01.2021
Отпуск не прерывает временную дистанционную работу
С 1 января работники могут трудиться на дистанционке непрерывно в течение срока, установленного трудовым договором или соглашением, но не более полугода.
Роструд указал, что отпуск или временная нетрудоспособность не влияют на срок удалёнки и не продлевают его.
Источник:
https://онлайнинспекция.рф/analytics/show/47